L’ex Provincia regionale di Ragusa, contrariamente a tanti altri enti locali che, invece, dormono sonni profondi, guarda al futuro ed apre la stagione dei concorsi, per reperire nuove risorse umane ed ottimizzare l’efficienza dei propri apparati amministrativi.

Come spiega il commissario straordinario, Patrizia Valenti, si intende “dare sbocco alle carriere dei nostri dipendenti, grazie anche alla normativa nazionale per le progressioni verticali cosiddette in deroga”.

“Cerchiamo delle eccellenze” – dice – “giovani laureati desiderosi di scommettersi per migliorare la nostra pubblica amministrazione”. Si punta sul merito e sui test, quali criteri di valutazione trasparenti e veloci.

“La pubblica amministrazione” – prosegue il commissario straordinario – “va sempre più verso un modello organizzativo tipico del privato e, come una azienda” – sottolinea – “ha bisogno di investire in risorse umane capaci, con elasticità che il mondo del lavoro oggi richiede, di coniugare l’esigenza di migliorare l’efficienza e l’efficacia”, conclude.

(foto: il commissario straordinario, P. Valenti)

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